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QUÉ ES LA FORMACIÓN B.

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA?

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados.

Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas delegando todos los trámites en una entidad organizadora.

Incluye los Permisos Individuales de Formación (PIF) que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.

1. ¿Qué es la Fundación Tripartita?

La Fundación Tripartita es la entidad estatal encargada de coordinar e impulsar la ejecución de las políticas públicas en materia de formación.

2. ¿Quiénes pueden acceder a éste crédito?

Todas las empresas que desarrollen formación para sus trabajadores, coticen por contingencia profesional y estén al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda, podrán beneficiarse de las ayudas mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la formación.

3. ¿Cómo gestionar la formación?

Las empresas pueden organizar y gestionar la formación por sí mismas o contratar su ejecución a centros especializados, o agruparse, designando una entidad organizadora para que gestione sus programas.

4. ¿Qué modalidades de formación puedo elegir?

Todas las posibilidades de formación: presencial, teleformación (on-line), o mixta (combinación de las anteriores).

5. ¿Cómo puedo calcular el crédito del que dispongo para formación?

El crédito del cual dispone la empresa se calculará a partir de la plantilla media durante el año anterior y la cuantía ingresada en concepto de cuota de formación profesional en dicho ejercicio:

Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito mínimo de 420 € anuales.

Las empresas con una plantilla superior:

1. Se calculará la cuota de formación profesional sumando las casillas 501 de todos los TC1 del año anterior.

2. A esa cantidad, se aplicará un 0,7 %.

3. Sobre el importe obtenido, se aplicarán los siguientes porcentajes en función de la plantilla de la empresa:

Plantilla de 6 a 9 trabajadores..........100%

Plantilla de 10 a 49 trabajadores........75%

Plantilla de 50 a 249 trabajadores....60%

La cantidad resultante será el crédito disponible para el año en curso.

SIGUIENTES PÁGINAS

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MARTINA GESTION, S.L. - Pol. Ind. Lorqui, C/ Rio Mundo, nave 5 LORQUI (MURCIA) * 620 70 98 70

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